KINERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MELAWI

Jhony Fredy Hahury

Abstract


Tujuan Penelitian ini untuk mendeskripsikan tentang kinerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Melawi. Informan penelitian terdiri dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian, dan pegawai Dinas Tenaga Kerja.Penelitian bersifat deskriptif kualitatif dengan teknik
pengumpulan data wawancara, teknik observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan
bahwakinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dengan sikap kerja pegawai yang bekerja
secara bertanggung jawab dengan menyelesaikan tugas-tugasnya seperti melayani masyarakat dalam hal
mengurus kartu tanda pencari kerja, memberikan informasi dan pelatihan bagi masyarakat pencari
kerja.Dengan sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab yang dilakukan dapat meningkatkan kinerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Melawi yang maju dan profesional.


Full Text:

PDF

References


Abdurrahmat Fathoni, 2006. Manajemen

Sumber Daya Manusia. Bandung :

Rineka. Cipta.

Atong, Petrus, 2018. Pemikiran Kontemporer

Analisa Administrasi dalam Perspektif

Kebijakan Publik dan Komunikasi di

Era Pelayanan Publik.Malang :

IRDH.

HM Ismail, 2009. Etika Birokrasi dalam

Perspektif Manajemen Sumberdaya

Manusia.Malang : Ash-Shiddiqi Press.

Mahsun, Mohamad, 2006.Pengukuran

Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.

Miles,Matthew B danHuberman, A

Michael,1992. Analisis Data

Kualitatif.Jakarta:

UI Press.

Moleong, Lexy J.2002. Metodologi Penelitian

Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda

Karya.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2007.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung : Remaja Rosdakarya.

Nasucha, 2004.Reformasi Administrasi

Publik. Jakarta :Grasindo.

Umam, Khaerul, 2010. Perilaku Organisasi.

Bandung : Pustaka Setia.

Sedarmayanti, 2009.Reformasi Administrasi

Publik, Reformasi Birokrasi, dan

Kepemimpinan Depan (Mewujudkan

Pelayanan Prima dan Kepemerintahan

yang Baik).Bandung : Refika Aditama.

Sumarsono, 2003.Ekonomi Manajemen

Sumberdaya Manusia dan

Ketenagakerjaan.Yogyakarta : Graha

Ilmu.

Sugiyono, 2005.Metode Penelitian

Administrasi.Bandung : Alfabeta.

Peraturan Perundang-Undangan

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004

Tentang Pembinaan Jiwa Korps dan

Kode Etik PNS




DOI: https://doi.org/10.51826/fokus.v19i1.477

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Diterbitkan oleh :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Kapuas Sintang

INDEXING BY :