PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN SINTANG
DOI:
https://doi.org/10.51826/fokus.v22i1.1061Keywords:
Kepuasan Kerja, Motivasi PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi
pegawai negeri sipil di Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah
Kab. Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS pada Dinas Perindustrian
Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sintang berjumlah 44 orang
dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linier
sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 0,364 + 0,941X. Koefesien korelasi
menunjukkan nilai R (koefesien korelasi) sebesar 0,808 maka dapat disimpulkan tingkat
hubungan antara kepuasan kerja terhadap motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat.
Koefesien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,653, hal ini mengandung arti bahwa
pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap motivasi adalah sebesar 65,3% dan dipengaruhi
variabel lain diluar penelitian sebesar 34,7%. Uji kelayakan model menunjukkan nilai Fhitung
79,126 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, sedangkan Ftabel sebesar 4,07 dengan taraf
signifikan 0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 79,126 > 4,07,
sedangkan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho di
tolak berarti model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawai
negeri sipil yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
Downloads
References
Adely, Anggun Parassuci. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan : Studi pada Bank BJB Cabang Ciamis. Journal Of Management Review. Vol. 01(03), 107-112.
Afifah, Thara dan Mochammad Al Musadieq. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 47(01), 122-129.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Busro, M. 2020. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.
Edison, Emron, Yohni Anwar, dan Imas Komariyah. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cv. Alfabeta, Bandung.
Gani, Irwan dan Siti Amalia. 2018. Alat Analisis Data: Aplikasi Statistik Untuk Penelitian Bidang Ekonomi dan Sosial. Penerbit ANDI, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan). Indomedia Pustaka, Yogyakarta.
Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Bupati Sintang Nomor 113 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sintang.
Priansa, Donni. 2021. Perilaku Konsumen dalam Persaingan Bisnis Kontenporer. Alfabeta, Bandung.
Siregar, Syofiya. 2019. Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Edisi pertama. Cetakan Keenam. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono, Edy. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif Dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta, Bandung.
________. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Wahyudi, Arif. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Angkasa Pura II Persero Divisi Operasi Kantor Cabang Supadio Pontianak). Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak. Vol 6 (1).
Widodo. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Wiratna, Sujarweni V. 2019. Statistik untuk Bisnis & Ekonomi. Pustaka Baru Press, Yogyakarta.
Yasmin, Devi. 2022. Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Balai Proteksi Tanaman Perkebunan Pontianak). Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak. Vol 9 (1).
Suciadi, Arif (2014). Tingkat Kontribusi dan Efektifitas Pajak Hotel dan Restoran Pada Pendapatan Daerah (PAD) Kabupaten Malang Jawa Timur”Fakultas ekonomi Universitas Brawijaya Malang,
undang - undang No. 28 tahun 2007 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2004 tentang
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
