PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN SINTANG
DOI:
https://doi.org/10.51826/fokus.v23i2.1669Keywords:
Kepuasan Kerja ; Motivasi ; Komitmen Organisasi ; Kabupaten SintangAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Sintang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan
pendekatan deskriftif kuantitatif. Sampel peneltian ini sebanyak 35 orang yang terdiri dari
Pegawai negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten
Sintang. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu motivasi dan kepuasan kerja (X1
dan X2) dan satu variable terikat yaitu komitmen organisasional (Y1). Hasil dari penelitian ini
menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap Komitmen Organisasional pada. Selanjutnya dari hasil uji parsial bahwa Kepuasan kerja
berpengaruh secara parsial terhadap Komitmen Organisasional namun motivasi tidak berpengaruh
secara parsial terhadap komitmen organisasional pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Sintang.
Downloads
References
Busro, Muhammad. 2020 Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenadamedia Group.
Edison, Emron, Yohny, Anwar, Imas, Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta
Elisabeth, G,L. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan Di Kantor Palang Merah ,Timor Leste.
Ghozali, Iman. 2020. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS26. Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Helman,F., 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Barat, Universitas Muhammadiyah Pontianak.
Kotler, P., Keller, K. L., Ang, S. H., Tan, C. T., & Leong, S. M. 2018. Marketing management: an Asian perspective. Pearson, London.
Kreitner, R., Kinicki, A., & Buelens, M. 2014. Organizational behavior.
Homewood, IL: Irwin. Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru. Yayasan Ainisyam. Priansa, D J. (2018).Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Tania, Susanto. 2013. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Dai Knife. Surabaya.
Panjaitan, H.Hotler. ‘Indikator Kinerja Utama (IKU)’. Sintang.go.id/dinas-pm- dan-pemdes. 13 PT 2023.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
