KINERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGOLAHAN BUAH SAWIT PADA PABRIK PT. SDK 1 DESA BATU BUIL KECAMATAN BELIMBING KABUPATEN MELAWI
DOI:
https://doi.org/10.51826/fokus.v19i1.483Abstract
Kinerja karyawan mempunyai peran penting didalam upaya meningkatkan output
produksi pada sebuah perusahaan. Hal ini berkaitan dengan keputusan perencanaan yang akan diambil
perusahaan, yang terkait dengan kinerja karyawannya. Di Pabrik Minyak Kelapa Sawit PT. SDK 1
Batu Buil Kecamatan Belimbing Kabupaten Melawi melakukan penilaian kinerja kepada para
karyawannya dengan indikator yang disertai dengan Sistem Operasional Prosedur yang telah dibuatkan
oleh manajemen perusahan sehingga lebih mempermudah bagi pimpinan Pabrik didalam memberikan
penilaian terhadap kinerja karyawannya. Penilaian Kinerja terhadap karyawannya dengan melihat
kriteria kinerja karyawan, Namun pada tataran pelaksanaannya SOP dan mekanisme kerja yang telah
dijadikan acuan kerja karyawan belum semuanya dapat dijalankan oleh karyawan pabrik PT. SDK
1 Batu Buil Kecamatan Belimbing.
Downloads
References
Anwar Prabu Mangkunegara.2005. Manajemen
Sumber daya
Manusia.Perusahaan.Bandung : PT
Remaja Rosdakarya.
Bernadian, Hand Russel. Jaya EA,
Human 2001.Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: BPE.
Byars J,dan Rue, L. W. 1997. Human Resources
Management. 5th Ed. McGraw-Hill,.
USA.
Cahyono, Budhi dan Suharto, 2005, pengaruh
Budaya Organisasi,Kepemimpinan
danMotivasi Kerja Terhadap Kinerja
Sumber Daya Manusia Di Sekretariat
DPRD Propinsi Jawa Tengah, jurnal,
JRBI Vol. 1, Yogyakarta.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia). 2005.
Jakarta: PT. (Persero)penerbitan dan
percetakan.
Sedarmayanti,M.Pd,. APU. 2009, SumberDaya
Manusia dan Produktivitas. Kerja.
Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Kepmenkes No : 261/KEMENKES/SK/II/1998
Persyaratan Kesehatan Lingkungan kerja
Perkantoran.
