PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ANGGOTA PADA CREDIT UNION (CU) USAHA KITA TEMPAT PELAYANAN NANGA PINOH
DOI:
https://doi.org/10.51826/fokus.v20i1.579Abstract
Produktivitas kerja merupakan perbandingan jumlah produk yang dihasilkan oleh seorang
karyawan per satuan waktu. CU Usaha Kita juga mengharapkan tercapainya produktivitas kerja yang
tinggi dari pengurusnya sehingga apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal.
Namun terlihat nyata bahwa setiap orang memiliki produktivitas kerja yang berbeda-beda, yang
selanjutnya akan dapat mempengaruhi tingkat produktivitas total CU. Dalam rangka meningkatkan
produktivitas anggota telah dilakukan upaya melalui pendidikan yang diberikan kepada pengurus, baik
yang bersifat formal maupun non formal. Tujuan pendidikan dan pelatihan yang ingin dicapai adalah
untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikap dan keterampilan pegawai agar lebih profesional
dalam menjalankan pekerjaannya sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dan memiliki keterkaitan
dengan kinerja pegawai.
Downloads
References
Flippo, E. B. 2010. Berbagai Macam Teknik
Pembinaan Tenaga Kerja. Terjemahan
oleh Hardoyo. Jakarta : Bhratara Karya
Aksara.
Mangkuprawira. 2003. Manajemen Sumber
Daya Manusia Strategik. Jakarta: Bumi
Aksara.
Moekijat. 2003. Latihan dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Bandung:
Mandar Maju.
Muhsin, A. U. 2017. Pelatihan dan
Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Warta BRI.
Nawawi, H. 2007. Metode Penelitian Bidang
Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press.
Nazili, S.A. 2011. Pendidikan dan Masyarakat.
Yogyakarta: Sabda Media.
Ranupandjoyo H. dan Husnan. S. 2002.
Manajemen Personalia. Cetakan ke-5.
Yogyakarta: Penerbit BPFE
Rivai, V. 2009. Managemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan dalam
Teori ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo
Persada.
Siagian, S. P. 2002. Kiat Meningkatkan
Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka
Cipta
Sumitro. 2018. Pengantar Ilmu
Pendidikan.Yogyakarta: IKIP
Yogyakarta.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang
Sistem Pendidikan Nasional.