IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMP EG)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang “Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG).
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Sistem Informasi
Manajemen Kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis
penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini mengacu pada Standar
Operasional Prosedur Pelaksanaan SIMPEG belum memiliki JUKNIS sebagai acuan penggunaan
SIMPEG, namun penerapan SIMPEG sudah berjalan dengan baik. Berdasarkan dari Sumber
Daya Manusia Pelaksana SIMPEG sudah cukup baik, namun perlu adanya peningkatan
maupun penambahan jumlah pengelola SIMPEG dan memberikan BIMTEK kepada operator
SIMPEG agar terciptanya intergrasi data antar SKPD di lingkungan Pemerintahan. Berdasarkan
dari indikator sarana dan prasarana perlu adanya penambahan, pembaharuan baik fisik maupun
non fisik yang berkaitan dengan pengembangan kelangsungan SIMPEG. Berdasarkan hasil penelitian
tersebut dapat disimpulkan bahwa Implementasi Kebijakan SIMPEG di Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang sudah berjalan dengan baik, namun perlu
adanya peningkatan demi terciptanya intergrasi data.