STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA

Abstract

Pokok permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah Strategi Kepemimpinan dalam
Meningkatkan Kinerja dan oleh karenannya tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah
mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja
Aparatur DesaEnsaid Panjang Kecamatan Kelam Permai Kabupaten Sintang. Metode penelitian ini
menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah orang-orang yang
memahami tentang judul penelitian ini yaitu yaitu; Kepala Desa, Sekretaris Desa, dan Ketua-Ketua
Dusun Desa Ensaid Panjang. Teknik penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data adalah teknik
wawancara, observasi atau pengamatan dan studi dokumentasi dengan analisis data menggunakan
metode analisis data kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja sudah
berjalan sesuai dengan standar prinsip-prinsip kepemimpinan, khususnya pada aspek kepemimpinan
yang diperlihatkan oleh pimpinan yaitu Sementara dari aspek sumber memberikan arahan dan bimbingan
yang berhubungan dengan peningkatan kinerja pegawai dan peningkatan sumber daya manusia. Dari
sisi gaya kepemimpinan, Kepala Desa memiliki gaya birokratis yang merupakan gaya kepemimpinan
struktural pegawai kebanyakan. Selain itu strategi kepemimpinan seorang pemimpin dalam peningkatan
kinerja pegawai yaitu dengan pendekatan partisipatif dan delegatif guna memberikan tugas dan tanggung
jawab kepada bawahannya.